延慶縣老干部局（簡稱老干部局）由縣委組織部管理，是負責全縣離休干部和處級及以上退休干部管理、組織、服務工作的職能部門。下設3個行政科室（政辦室、行政科、服務科）以及4個事業(yè)科室（延慶老干部活動站、永寧老干部活動站、延慶縣企業(yè)離休干部服務中心和延慶老年大學辦公室）。

具體負責貫徹落實黨和國家關于老干部工作的方針、政策；向縣委、縣政府報告全縣老干部工作情況，并提出意見和建議；指導全縣各單位落實老干部政治待遇和生活待遇，對具體執(zhí)行情況進行督促、檢查；加強老干部黨支部建設和老干部思想政治建設（簡稱“兩項建設”），采取集中進行政治理論學習和參觀工農業(yè)生產建設項目等形式落實老干部政治待遇；不斷完善離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制、財政支持機制（簡稱“三個機制”）落實離休干部生活待遇；調查研究老干部兩項待遇落實工作中存在的問題，并協調有關部門提出解決辦法；處理老干部來信來訪；負責易地安置離休干部的接收、管理工作；協調有關單位做好老干部去世的善后以及遺屬有關工作；做好離休干部社區(qū)“就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用”服務工作（簡稱社區(qū)“四就近”服務工作）；負責宣傳老干部的歷史功績、現實作用和先進事跡，報告老干部工作信息；引導老干部在新形勢下發(fā)揮作用，做好關心下一代工作；指導全縣老干部活動中心（站、室）的建設和管理；組織老干部開展文明健康、健身、文體活動及各類老年協會工作，辦好老年大學。承辦縣委、縣政府和縣委組織部交辦的其它事項。

政辦室
負責相關文件起草，完善落實機關各項規(guī)章制度；負責重要會議和重大活動的組織實施和督辦工作；負責老干部黨支部和老干部黨校工作；為老干部征訂學習材料和文件發(fā)送；負責調研、信息宣傳、編撰機關年鑒及大事記、離休干部統(tǒng)計、信訪等工作；負責機關學習培訓、工資人事、年度考核、文件收發(fā)、檔案管理、報刊征訂、婦女計劃生育工作；負責機關離、退休干部的管理和服務工作；完成領導交辦的臨時性工作。
行政科
負責機關財務工作及財產、財物的采購及保管發(fā)放工作；負責機關房屋等硬件設備的維護和維修工作；負責機動車使用和安全管理工作；負責機關安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化等綜合治理工作；負責來客接待和后勤保障工作；完成領導交辦的各項臨時性工作。
服務科
負責協調落實離休干部及遺屬生活待遇；負責處級以上退休干部的接收、管理、統(tǒng)計工作；負責離休干部特殊護理費的全程辦理審批工作；負責離休干部的體檢、急救呼叫器的維護及組織離退休干部參觀療養(yǎng)工作；負責易地來京安置離休干部的接收管理服務工作；負責離休干部社區(qū)“四就近”服務工作；負責老干部住院探視、生日祝賀、醫(yī)療保健、應急救護等工作；負責落實老干部的來信、來訪工作；完成領導交辦的各項臨時性工作。
延慶站
負責組織離、退休干部集中學習及集體活動；負責發(fā)送學習材料、年終慰問、聯系老干部工作；負責老干部日?；顒?、文體比賽、協助相關協會工作；負責站內活動設施的管理、維護工作；完成領導交辦的各項臨時性工作。
永寧站
負責組織離、退休干部參加集中學習及集體活動；負責發(fā)送學習材料、年終慰問、聯系老干部工作；負責老干部住院探視、生日祝賀、醫(yī)療保健、應急救護等工作；負責老干部日常活動、文體比賽、協助相關協會工作；負責站內房屋、設備的管理、維護工作；完成領導交辦的各項臨時性工作。
企服中心
負責接收轉制、破產企業(yè)離休干部工作；負責落實企業(yè)離休干部政治待遇和生活待遇；負責組織轉制、破產企業(yè)離休干部開展各類活動；做好信訪及各項服務工作；完成領導交辦的各項臨時性工作。
老年大學辦公室
負責老年大學相關文件的起草、制定完善相關制度；負責教師的招聘、管理和服務工作；負責學員招生、學籍管理、教學計劃安排、思想教育等工作；負責大型活動的籌備和落實工作；負責信息宣傳、材料收集、整理歸檔工作；完成領導交辦的各項臨時性工作。